🧐청년 자발적 퇴사도 실업급여 받는다? 월 100만원 실업급여 지급

요즘 청년들 사이에서 "자발적으로 퇴사해도

실업급여를 받을 수 있다"는 이야기들이

점점 관심을 받고 있는데요!

저도 예전에는 자발적 퇴사는

실업급여 받는게 불가능하다라고만 생각했는데,

최근 정책이 변화하는 추세라서 한번 알아보게 되었답니다!

자발적 퇴사자도 실업급여를 받을 수 있는지,

금액과 조건, 실제 신청방법, 유의사항까지

절세 로봇에서 꼼꼼하게 알려드리겠습니다!🧐

🧑‍💼자발적 퇴사

실업급여 금액과 조건

청년 자발적 퇴사 실업급여는

사유가 정당한 경우에만 실업급여 대상이

될 수 있어요!

정부가 인정한 합리적인 퇴사 사유 중

하나에 해당해야 하는데요~!

<총 3가지>로 나누어 설명 드리겠습니다.

1️⃣ 정당한 퇴사 사유 (2025년 기준)

👉 임금 체불, 직장내 괴롭힘, 건강 악화

(의사 소견 필요), 가족 간병, 근로조건 악화, 통근 곤란, 육아 · 출산

2️⃣ 청년 특례 논의 (2025년 개편안) **집중**

현재 2025년 개편안에서 청년층을 위한

자발적 퇴사 특례 제도가 논의되고 있는데요!

아래 내용이 현재 논의 중인 시행 전 사안 입니다.

✅ 만 34세 이하

✅ 생애 1회

✅ 평균 임금의 60%

✅ 월 최대 100만 원

✅ 최대 4개월간 지원

자발적 퇴사시 실업급여를 받는 조건은

단순한 개인 사정이 아니라 경력개발, 근로조건 개선, 이직 준비와 같은 합리적인 이유가 인정되면 실업급여 수급이 가능하도록 하는 것이 핵심이라고 합니다!

이는 청년의 경력 전환을 제도적으로 뒷받침하되,

고용보험 재정 부담을 고려한 절충안이라고 합니다.

이 제도는 현재 논의 중이며,

시범적으로 도입이 될 예정이에요.

추후 전 연령 확대도 논의 중이라고 합니다.

💡구직활동 기록은 꼼꼼하게 남겨야 해요!

구직활동을 적극적으로 증명해야 예외적 사유도 기존보다 넓게 인정될 가능성이 큽니다!

3️⃣ 공통 요건

👉 고용보험 가입 기간 : 최소 180일 이상

(주 15시간 미만 근무자는 24개월 기준)

👉 재취업 의사 : 적극적 구직활동 증명 필요

📝자발적 퇴사

실업급여 신청 방법

정당한 사유로 인해 퇴사를 한뒤 3개월 후부터

신청이 가능한데요!

아래 과정을 통해서 수급할 수 있게 됩니다.

수급 중에는 정해진 날짜에 고용센터 출석과

매월 구직활동을 한 증빙을 제출하시면 됩니다.

1. 고용보험 홈페이지(링크클릭) 및

    고용센터를 방문

2. 1차 실업인정 교육 인정

3. 구직활동 증빙자료 제출

🔎자발적 퇴사 실업급여 특징

이번 제도는 만 34세 이하 청년을 시작으로

단계적으로 확대될 예정인데요!

생에 단 한번만 신청이 가능하다는 제한이 있으며,

대기 기간이 3개월 이라는 것이에요!

기존 퇴사자는 일주일부터 신청할 수  있었지만,

"자발적 퇴사의 경우는 최소 3개월을

 기다려야 지원금이 나옵니다!"

 3개월을 기다려야하는 이유는

              ⬇️

충동적으로 그만두고 곧바로 지원금을

받는 것을 막기 위해서라고 합니다.

📢자발적 퇴사

실업급여 유의사항

✅ 허위 사실이나 자료 조작으로 실업금여를 받으면 부정수급으로 환수 및 제재를 받습니다.

✅ 자발적 퇴사라고 하더라도 증빙이 부족하거나 정당성이 약하면 인정받기 어렵습니다.

✅ 재취업 활동은 형식적이어도 안되고, 실제로 구직 의지가 드러나야 합니다.

✅ 한 번 수급하면 다시는 같은 사유로 신청할 수 없기 때문에, 경력 전환이나 이직을 진지하게 고려한 상황에서 선택하는 것이 바람직합니다.

🌈 자발적 퇴사 실업급여 지급에 대한 조건,

신청방법, 유의사항 까지 모두 살펴보았는데요~!

🌈 결론적으로 단순히 스스로 퇴사했다고 해서

무조건 받을 수 있는 건 아니라는 점입니다.

🌈 경력 개발이나 직무 전환 등  '합리적 사유'를 입증할 수 있을 때 받을 수 있어 실제로 시행된다면 본인 상황에 맞게 신중하게 선택하시기 바랍니다!

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